Muitas pessoas podem pensar que é necessário deixar uma avaliação na Glassdoor para acessar informações, como os salários da empresa. 💷 No entanto, isso não é verdade. Mesmo que a Glassdoores tenha uma política de "give-to-get", ou seja, você precisa dar 💷 para receber, o submissão de conteúdo não é necessário para acessar as ofertas de emprego e a seção da comunidade.
A 💷 politica "give-to-get" é impostaprognóstico para o jogo de hojeprognóstico para o jogo de hoje muitas funcionalidades da Glassdoor, mas não é obrigatório para o envio de conteúdo. Isso 💷 significa que você pode pesquisar e se candidatar para empregos sem deixar nenhuma avaliação.
Então, você pode consultar os salários no 💷 Glassdoor sem precisar deixar uma avaliação. Além disso, se você já deixou uma avaliação e ela sumiu, algumas explicações possíveis 💷 seriam:
As verificações periódicas de integridade da Glassdoor podem ter removido aprognóstico para o jogo de hojeavaliação.
Outro usuário pode ter marcadoprognóstico para o jogo de hojeavaliação para 💷 revisão, e o time de conteúdo da Glassdoor a avaliou novamente para verificar se ela infringe as Diretrizes da Comunidade. 💷 Se ela infriniu, ela foi removida.
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